임산부 단축근무 최신정리!!

 

 

 

임신을 해보신 여성분들이라면 임신이 참 힘들다는걸 알고계실꺼예요. 임신이라는게 정말 행복하고, 축복할 일이지만 그거와는 별게로 정말 힘이 들지요ㅠㅜ 특히 임신 초기엔 입덧과 몸살기운등이 돌기떄문에 더욱 힘이 들어요. 그래서 나라에서 임산부 단축근무 의무화를 시행하고 있어요. 꼭 확인하시고, 혜택 받으시길 바랄께요.

1. 사용시기

현재 임신중인 근로자로써 임신 12주 이전, 혹은 36주 이후의 임산부들이 사용하실 수 있습니다. 즉, 임신 3개월이전과 임신 9개월 이후 이렇게 두번 사용이 가능하십니다.

 

2. 단축시간

하루 총 2시간 단축근무를 하실 수 있으세요. 출근, 퇴근 앞뒤로 한시간씩 쓰시거나, 앞뒤로 한번에 2시간을 쓰실 수도 있지요. 제가 임신 했을때는 하루 1시간 단축근무가 가능했는데요. 저는 출근 30분 늦게 하고, 퇴근 30분 빨리 했어요~

남들에겐 고작 앞뒤 30분뿐이지만 큰 도움이 됐었어요.

 

 

3. 임산부 단축근무 거부했을시

근로단축을 거부한 사업장은 500만원의 과태료를 부과합니다.

 

4. 신청방법

별도 신청서는 따로 없으며, 개인적으로 회사에 신청하시면 되시고, 임신확인증이 있어야 하겠지요??

 

5. 임금

2시간 단축을 한다고 해서 임금에 불이익은 없습니다. 기존과 같은 임금을 받으실 수 있으세요.

 

임산부 단축근무는 무조건 받을 수 있는 혜택이므로 반드시 신청하셔서 출퇴근시간 조금이라도 단축하시어 도움되시기 바랍니다. 건강하고, 행복한 하루 보내시기 바랍니당~~^-^

 

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